BESA lance une base de données d’offres d’emplois sur son site web. De cette manière les membres BESA ont un canal supplémentaire pour attirer les bons profils événementiels. Pas un luxe superflu en ces temps de pénurie sur le marché du travail.
Maintenant que la pandémie Covid semble enfin en déclin c’est tout le monde sur le pont dans la plupart des secteurs, y compris le secteur de l’événementiel qui se trouve encore plus dans de beaux draps vu que tant de bons profils ont quitté le secteur pour aller travailler dans la construction ou d’autres secteurs qui ont moins soufferts de la crise.
Le secteur n’est pas seulement surchauffé maintenant que tant d’événements doivent être rattrapés – il semble que tout doit être organisé en même temps -, il s’avère en plus extrèmement difficile de trouver assez de personnel pour mener à bonne fin toutes ces productions. La pénurie sur le marché de travail se fait sentir dans le secteur de l’événementiel dans un manque dramatique de tous les profils : chauffeurs, monteurs de tentes, techniciens, roadies, event managers, …
Tout est bon à prendre pour attirer les bonnes personnes. C’est pourquoi les membres BESA reçoivent un canal supplémentaire et gratuit pour poster leurs offres d’emploi. La nouvelle base de données d’offres d’emplois sur le site web de BESA se veut être un outil dans la recherche de la personne homme/femme de la situation.
Chaque membre peut avoir deux offres d’emplois en ligne et les Golden Members ont droit à quatre offres d’emplois supplémentaires. Il suffit de remplir simplement le formulaire d’offre d’emploi sur le site de BESA : https://b-esa.be/fr/membres/soumettre-un-poste-vacant. Ceci ne prend que 2 minutes de votre temps !
Si vous n’êtes pas membre mais vous désirez quand même poster vos offres d’emplois, vous êtes bien sûr le bienvenu pour devenir membre afin de profiter de cet avantage.
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